Cara Cerdas 'Menjinakkan' Bawahan yang Lebih Senior, Manjur Lo!

  • Selasa, 26 Desember 2017 21:00 WIB

Mengatur bawahan yang lebih tua di tempat kerja | aarp

Intisari-Online.com - Saat ini makin banyak perusahaan-perusahaan yang mengangkat karyawannya sebagai manajer di usia muda.

Para manajer muda ini membawahi sejumlah karyawan lain yang secara umur lebih senior.

Tentu ini bukan perkara gampang.

Orang yang lebih tua kadang susah untuk diarahkan oleh manajer muda karena mereka merasa lebih berpengalaman.

BACA JUGA: Jangan Khawatir, Ilmu Pengetahuan Membuktikan bahwa Hamil di Usia Lanjut Memiliki Keuntungan Tersendiri

Akibatnya, para manajer muda menjadi kesulitan dalam memberikan pengarahan.

Meski begitu, ada kok tips dan trik untuk "menjinakkan" bawahan yang lebih senior seperti dilandir dari Fortune.com berikut ini.

1. Rendah hati

Jangan pernah tampil dengan kesombongan.

Orang-orang yang telah bekerja lebih lama akan bersikap hipersensitif terhadap orang-orang yang bersikap seperti penguasa.

Sumber : fortune.com

Reporter : Tatik Ariyani
Editor : Tatik Ariyani

KOMENTAR

EMBED THIS ARTICLE

Copy and paste this code into your website.

×